Wie we zijn

Informeel en ondernemend
Kenmerkend voor de werkomgeving bij OIS Softwaremakers

Waar we voor staan

Samenwerken

Jouw collega’s zijn toegankelijk en betrokken. Je kan altijd aankloppen voor vragen.

Persoonlijke groei

Trainingen, cursussen én doorgroeimogelijkheden maken jouw persoonlijke ontwikkeling mogelijk.

Uitdagingen

Complexe processen automatiseren en digitaliseren. Met standaard oplossingen waar dat kan, met maatwerk waar dat moet.

Beweegruimte

Binnen bepaalde kaders krijg je de vrijheid en het vertrouwen om het werk naar eigen inzicht uit te voeren.

Informele sfeer

Op de werkvloer kan jij jezelf zijn en is er ruimte voor humor net als gezelligheid.

Flexibel werken

Een druk gezinsleven of in de startblokken van je carrière? Een gezonde werk-privé balans vinden wij belangrijk.

Leuke feitjes over OIS

Enthousiaste collega's

Koppen koffie en thee worden er per dag gedronken op kantoor

Snedes brood per week tijdens de lunch

KM dagelijks wandelen na de lunch

Tevreden gebruikers van onze software producten

Shots achter elkaar. Beste mini-basketbal speler: Kees

Gemiddelde leeftijd van onze medewerkers

Procent van onze medewerkers is vrouw

Geschiedenis van OIS

1996
Voor de eerste klanten geven wij IT advies en ontwikkelen wij systemen op maat.
2002
De focus verschuift van systemen op maat naar een systeem waarin documenten digitaal worden opgeslagen; het OIS Dossierweergave systeem.
2006
Het OIS Dossierweergave systeem groeit uit tot een systeem dat ook processen en transacties automatiseert. De klanten komen voornamelijk uit de financiële en gemeentelijke hoek.
2007
OIS lanceert het Ecmanage platform. Op dit platform bestellen de werknemers hun bedrijfs- en werkkleding. Inmiddels heeft Ecmanage 350.000+ gebruikers.
2014
OIS richt een nieuw label op: SDS Medical. De systemen van SDS Medical worden ontwikkeld voor de gezondheidszorg en maken het mogelijk om de gezondheid en kwaliteit van leven van de patiënt in kaart brengen.
2018
Voor huisartsenverwijsbureau Tipp ontwikkelt SDS Medical een systeem waarmee patiënten digitaal verwezen worden naar een ziekenhuis of andere zorgaanbieder.
2019
De gemeente ’s-Hertogenbosch implementeert op basis van OIS R4 software de digitale afhandeling van Aanvragen Levensonderhoud en Bijzondere Bijstand. Inwoners van ’s Hertogenbosch kunnen digitaal aanvragen en ook de afhandeling van de aanvraag wordt ondersteund door de, door OIS, ontwikkelde applicatie. Dit conform de principes van het GBI (Gemeentelijke Basisprocessen Inkomen).
2019
Voor de Gemeente Den haag, in opdracht van het Ministerie voor Binnenlandse Zaken wordt een systeem ontwikkeld om 2,5 miljoen oude vestigingskaarten (de papieren versie van de Basis Registratie Persoonsgegevens) te digitaliseren met intelligente zoekalgoritmen. Medewerkers hoeven niet meer het archief in maar kunnen vanaf hun werkstation de gegevens opvragen.
2020
Voor de Gemeente Den Haag ontwikkelt OIS het web-based systeem om het proces rondom Bestuurlijke Stukken digitaal goed te keuren en af te handelen. Inmiddels is dit een kernapplicatie voor de gemeente Den Haag.
2022
Doorontwikkeling van web gebaseerde user interface van onze kern applicaties.

Onze Softwaremakers !

Het succes binnen het team van OIS-ers is te danken aan onze: Front-end Developers, Back-end Developers, Business Analisten, User Interface Designers, Recruiters, Consultants, Servicedesk Medewerkers, Customer Success Managers, Functioneel Beheerders en Technisch Beheerders.

				
					if( interested )
{
    getInTouchWith( "OIS Softwaremakers" );
}

Voeg je bij het OIS-team

Wil jij aan de slag in het team van softwaremakers? Ontdek jouw kansen en bekijk onze vacatures!

Wie we zijn

Informeel en ondernemendKenmerkend voor de werkomgeving bij OIS Softwaremakers